试论我国企业家文化的路向转换     

许晓明  李金早 《预测》2006,25(5):23-27

知识经济的时代境域，客观上要求企业家文化在知识素养、经营理念和道德判断等方面进行路向的转换。与此相对照，我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷。实现我国企业家文化路向的转换，需要政府制定更加开放和竞争性的市场政策，需要企业家善于学习有助于提升人生境界的中外优秀文化的精髓，认真学习包括人文知识在内的现代理论知识。  相似文献   

基于绩效测度与控制的R＆D团队治理机制研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

龚艳萍  曾德明  张运生 《研究与发展管理》2004,16(1)

近年来,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,基于绩效测度与控制的R＆D团队的有效治理是关键。在此,从绩效测度机制、绩效控制机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等6个方面对近年来国内外大量关于R＆D团队治理机制的研究进行了综述分析,并提出R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。  相似文献   

Beyond Interests, Ideas, and Technology: An Institutional Approach to Communication and Information Policy     

Hernan Galperin 《The Information Society》2004,20(3):159-168

This article examines the theoretical assumptions generally used in communication and information policy studies, and suggests that more attention to the institutional determinants of public policies is needed. The first part discusses three alternative theoretical approaches: the interest-group approach, the ideological approach, and the technology-centered approach. The second part outlines the conceptual tools of the new institutionalism approach and discusses its application for the study of regime change in telecoms and media. The third part presents an abbreviated example of such application to the case of U.S. spectrum policies and the licensing of digital broadcasting. The conclusion suggests new directions for research aimed at broadening the set of social actors participating in the global governance of new technologies.  相似文献   

公司治理结构下的财务导向问题研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

党兴华  李秉祥 《中国软科学》2002,12(8):77-81

公司治理结构是由许多控制与协调机制构成,其中公司财务是一个非常重要的方面。它通过公司财务的三个不同层次来协调出资者与经营者之间以及出资者内部各成员之间的利益和行为,以达到相关利益主体之间权利、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一。公司治理结构决定其财务模式。因所有权和控制权的表现形式不同,论文将现有公司制理结构分为外部监控型、内部监控型、家族控制型和转轨经济型,由此产生了经营者主导型、出资者主导型、业主主导型和内部人主导型的财务模式;并分析了我国公司治理结构与财务管理的现状、成因及发展方向。对于寻找适合我国不同企业及同企业不同发展阶段的治理构架和财务模式奠定了基础。  相似文献   

面向城市应急管理的情报能力建设思考     

李阳 《现代情报》2019,39(5):17-23

[目的/意义]研究面向城市应急管理的情报能力建设问题，既是大数据时代城市应急管理变革的基本要求，也是实现城市智慧应急的重要途径，能够推动应急管理情报支持的理论创新与实践应用。[方法/过程]立足情报能力与城市应急管理之间的逻辑关系，阐释城市应急管理情报能力的内涵，从多维视域探讨城市应急管理情报能力建设的主要内容，分析新时代城市应急管理情报能力建设的发展机遇。[结果/结论]情报能力建设是城市应急管理的关键支撑。城市应急管理情报能力建设涉及情报资源、情报人员、情报管理、情报技术、情报实战等多方面的内容。目前，应抓住新型智慧城市建设与情报治理创新两个方向的发展机遇，支持城市应急管理情报能力的综合提升。  相似文献   

自反视角下高管团队团队过程、团队信任对决策绩效的影响          下载免费PDF全文

刘喜怀 《科研管理》2016,37(10):112-120

把团队自反性和团队信任相结合引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出研究假设及理论模型,通过对有效样本数据进行层级回归分析,探究TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用及TMT团队自反性对团队过程和团队信任的调节作用。研究结果表明,TMT团队过程对决策绩效具有显著的正向影响;TMT团队过程对团队信任也具有显著的正向影响;TMT团队信任对决策绩效也具有显著的正向影响;因此,TMT团队信任能中介团队过程对决策绩效的正向影响。另外,TMT团队自反性能调节团队过程对团队信任的正向影响。  相似文献   

中央与地方科技事权与支出责任划分的考虑——基于对科技综合管理部门的调研   总被引：1，自引：0，他引：1  

张明喜  朱云欢 《科学学研究》2016,(7):985-992

财政是国家治理的基础和重要支柱,是全面深化改革的基点,而建立事权与支出责任相适应的制度,是财政体制改革的基础环节。通过对科技综合管理部门的实地调研与座谈,基本摸清了我国科技事权与支出责任划分的现状,分析了存在的主要问题,并对原因进行了剖析。最后,在完善国家治理体系的框架下,提出了改革的初步思路,包括总体框架、划分原则和实施路径。  相似文献   

加强青年科研队伍建设，加速实现科技自立自强——兼论中国科学院青年创新促进会发展经验与展望     

陈凯华  盛夏  李博强  宋琦 《中国科学院院刊》2021,36(5):589-596

青年科研队伍是最具创新活力的生力军,是开展基础研究与核心技术攻关的主力军,是实现科技自立自强的中坚力量。加强国家战略科技力量建设,迫切需要加强青年科研队伍建设,切实建立有效激发青年科研人员创新创造能力、活力和动力的人才发展环境。文章在分析重大科技成果产出过程中青年科研队伍重要作用的基础上,总结了中国科学院青年科技人才自主培养主干计划"青年创新促进会"的经验成效;从多措并举加强对青年科研人员的支持、营造青年科研人员潜心研究的制度环境,以及打造多样性学术交流和科研合作平台3个方面,提出科技自立自强时代背景下优化我国青年科研队伍发展的系统性思路,建议进一步优化推广青年科技人才创新发展共同体建设,加快促进青年科技人才跨学科合作,实现交叉融合创新。  相似文献   

基于人力资本的公司剩余控制权分配改革研究     

曾爱青  刘智勇 《科技与管理》2007,9(1):114-116

随着企业管理难度加大和科技水平提高，“股东至上”模式下的公司治理体系已经不太适应企业发展的需要，通过对现行公司治理模式存在的缺陷分析，结合企业发展的现状，对公司治理进行了改革设想，认为企业应充分发挥人力资本的作用，让人力资本所有者充当公司治理的主体。  相似文献   

基于合作网络中心性指标的科研团队学术带头人识别研究     

李纲  刘先红 《科技管理研究》2016,(8):127-132

合作网络中心性指标越来越多地被应用于科研团队学术带头人的识别,但识别的合理性与有效性有待论证。基于此,归纳科研团队学术带头人的胜任特征,并分析合作网络中心性指标测度这些胜任特征的合理性。以14个受资助的国家自然科学基金创新研究群体为对象,从识准率和识全率两个方面对网络中心性指标识别科研团队学术带头人的有效性进行实证分析。  相似文献